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领导班子评价意见大全

发布时间:2020-09-09 08:36:06 浏览数: 关键词: 意见 领导班子 评价 意见

领导班子评价意见大全

 【篇一:对领导班子的评价意见范文】

 对领导班子的评价意见范文 1、同志政治上强,有较高的政策理论

 水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。

 他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较

 强。他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医

 难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、

 坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众

 中有较高的威信。

 某某同志政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,

 有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰,有开拓创新

 精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强,

 2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与有

 关部门加强沟通配合。他作风民主,工作放手,为人正派、朴实,

 敢于直言,对自己要求严格。

  3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集 , 坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新 1、 发扬民主 团结务实

 4、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原

 则,实行重事项集体讨论制度。决策民主化,班子成员经常开展谈

 心活动,交换意见和心得。努力做好分管的工作,牢固树立全局观

 念,分工不分家,精诚团结。

 5、廉政高效 作风优良

 6、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行

 政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向

 社会开展述职述廉活动,努力打造服务型 oo 形象,社会各届对 ooo

 的满意度不断提升。、

 7、勤于思考 开拓进取

 8、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识,不

 断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际,审时度势,创

 造性地提出 “六个不让 ”即:一是不让领导交办的事在我手中延误;

 二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;

 四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我

 身上出现;六是不让 oo 形象在我这里受损。并以此作为班子成员和

 全体同志立身立行的标准,在全局力倡导,取得了明显实效。

 9、履行职能 业绩突出

  10、该班子是一个业绩突出的班子。

 200* 年以来该班子团结带领全局人员认真履行 oo 职责。

 oooo 行风建设都取得了可喜成绩。特别 是 oooo 都走在了全市前列,超额完成了市局下达的各项任务指标, 为县域经济发展作出了突出的贡献。

 【篇二:领导班子综合评价】

 ****** 领导班子综合评价

 ******* 领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗,

 能打胜仗的领导集体。

 一、领导班子整体政治素质高,班子成员带头学习马列

 主义、毛泽东思想等理论,尤其是党的群众路线教育实践活动中以

 身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好

 的形象。

 二、领导班子团队合作精神强,班子成员分工明确,相互沟通协调

 到位,团结意识强。始终按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会

 议决定 ”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策

 规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问

 题决策问题上,严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子

 没有杂音,团结统一。

 三、领导班子发展思路清晰,战略规划明确,对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体,措施得力。敬业心、责任心强,周六、日

 等休息日加班成为常态,不计个人得失,尽心尽职为广平经济发展

 作贡献。

 四、领导班子改革创新意识强,面对复杂多变的环境形势、大胆探

 索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大,积极为企业

 协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题,是开发区内企业

 的好保姆、好管家、好后盾。

 五、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自身,自觉

 贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良

 好。

 建议:一是加强党的组织建设,完善党工委组织建设,从一线职工

 中发展党员,全面对入党积极分子进行考察,不断发展壮大开发区

 党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持 “请进来、走出去 ”

 的理念,定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区

 学习先进经营、管理模式,真正将开发区打造成为 ***经济发展的强

 大引擎,助力 ***腾飞、崛起,再创广平新辉煌。三是加强同各职能

 部门的沟通协调,促进开发区工作效率大提升,简化项目审批手续,

 压缩项目审批时限,将 ***打造成投资创业的首选之地。

 【篇三:对领导班子成员的评价】

 对领导班子成员的评价

 1、领导班子成绩方面

 (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协

 调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委会讨论决定,严格执

 行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

 (3)、领导班子思路清晰,发展方向明确,特别是在奶牛业发展方向

 定调上,坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。

 (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为畜牧

 业发展作贡献,不计个人得失。

 (5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻

 党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

 2、存在不足

 (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习 “三个代表 ”重要

 思想,要具体落实到实处。

 (2)、个别领导干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

 (3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些

 工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

 (4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。

 

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